Вазифалари:
• Коррупцияга қарши курашиш назорати бўйича департамент фаолиятини бошқариш;
• Коррупцияга қарши курашиш соҳасида сиёсат ва ички ҳужжатларни ишлаб чиқиш, жорий этиш ҳамда ижросини назорат қилиш;
• Коррупсиявий хатарларни баҳолаш ва камайтириш чораларини кўриш, юқори хатар даражасига эга лавозимлар рўйхатини шакллантириш;
• Давлатнинг коррупцияга қарши курашиш дастури доирасида белгиланган вазифалар ижросини мониторинг қилиш;
• Комплаенс-назорат ва коррупцияга қарши курашиш масалалари юзасидан давлат органлари ва ҳуқуқни муҳофаза қилувчи идоралар билан ҳамкорлик қилиш;
• Амалга оширилган ишлар тўғрисида Банк Кузатув кенгашига ҳисоботлар тайёрлаш ва тақдим этиш;
• Ходимлар учун ўқув дастурлар, тренинглар ва тадбирларни ташкил этиш ҳамда назорат қилиш;
• Коррупцияга қарши тизимни ISO 37001:2016 халқаро стандарти талабларига мувофиқ ҳолда таъминлаш;
• Коррупция ҳолатлари бўйича шикоят ва мурожаатларни кўриб чиқишни назорат қилиш, махсус алоқа каналлари орқали келиб тушган мурожаатлар билан ишлаш;
• Текширувлар натижаларини таҳлил қилиш ҳамда коррупцияга қарши чора-тадбирларни такомиллаштириш бўйича таклифлар ишлаб чиқиш.
Номзодларга қўйиладиган талаблар:
• Олий юридик ёки иқтисодий маълумот;
• Банк соҳаси, давлат органлари ёки комплаенс-назорат йўналишидаги раҳбарлик лавозимларида камида 5 йиллик иш тажрибаси;
• Ўзбекистон Республикасининг коррупцияга қарши курашишга оид қонунчилиги ва банк фаолиятини тартибга солувчи меъёрий-ҳуқуқий ҳужжатларни билиш;
• Коррупцияга қарши курашиш соҳасидаги халқаро стандартлар, жумладан, ISO 37001:2016 тўғрисида билимга эга бўлиш;
• Коррупсиявий хатарларни баҳолаш, таҳлил қилиш ва камайтириш режаларини ишлаб чиқишда тажрибага эга бўлиш;
• Давлат ва ҳуқуқни муҳофаза қилувчи органлар билан самарали мулоқот қилиш кўникмалари;
• Ривожланган раҳбарлик, таҳлил ва мулоқот олиб бориш қобилиятлари;
• Олий даражадаги шахсий масъулият, беғаразлик ва коррупсиявий хатарларга нисбатан иммунитетга эга бўлиш.
Биз таклиф этамиз:
• Ўзбекистон Республикасининг энг йирик банкларидан бирига ишга жойлашиш имконияти;
• Меҳнат кодексига мувофиқ расмий меҳнат муносабатлари ва ижтимоий кафолатлар;
• Рақобатбардош маош ва KPI натижалари асосида мукофотлаш тизими;
• Касбий ривожланиш ва малака ошириш учун имкониятлар;
• Корпоратив бошқарув ва бизнес шаффофлигини ривожлантиришга қаратилган стратегик аҳамиятга эга лойиҳаларда иштирок этиш.
Танловда иштирок этиш учун 2025 йил 18-сентабрга қадар @HR_MKBank манзилига резюмеларни юборишингиз сўралади.
