Бу йил Банкимизда бир қатор муҳим ўзгаришлар амалга оширилди:
ҲР департаменти томонидан номоддий рағбатлантириш тизими жорий қилинди, ходимларни ўқитиш дастурлари кенгайтирилиб, жалб этилганлик даражаси 65% дан 75% га оширилди.
Кадрлар алмашинуви 12% дан 11% га камайтирилди – бу барқарор ва содиқ жамоанинг белгисидир.
Амалиёт бошқармаси ходимларга ҳақ тўлаш жараёнини автоматлаштирди, халқаро жўнатмалар жорий этилди ва мижозларга хизмат сифати яхшиланди.
Ташқи иқтисодий фаолиятда СWИФТ ГПИ тизими муваффақиятли интеграция қилинди.
Стратегия ва ривожланиш департаменти 33 та трансформация лойиҳасидан 30 тасини муваффақиятли якунлади.
Муаммоли активларга қарши курашишда солиқ ва суд органлари билан интеграция йўлга қўйилди.
МКБАНК АТБ коррупсияга қарши курашиш бўйича ИСО 37001 халқаро сертификатига эга бўлди.
АТ йўналишида янги тўлов технологиялари – НФC ва ҚР-тўловлар жорий этилиб, мижозлар мамнунлиги ва операциялар ҳажми оширилди.
Бу ютуқлар – жамоавий меҳнат ва стратегик ёндашув натижасидир.
Олдинда эса янада йирик мақсадлар ва янгиликлар турибди. МКБАНК ҳар доим олдинга интилади!
Яна кўринг
МКБАНК “ZAAMIN ULTRA” 2026да!
МКБАНКдан — Онлайн Эскроу хизмати!
Эндиликда мижозлар банк бўлимларига ташриф буюрмасдан туриб, масофадан эскроу ҳисобварағини очишлари ва уни бошқаришлари мумкин.
