Коррупцияга қарши курашиш агентлиги директорининг “Мавжуд манфаатлар тўқнашуви тўғрисидаги хабарнома, эҳтимолий манфаатлар тўқнашуви тўғрисидаги декларациялар ва манфаатлар тўқнашувини ҳисобга олиш реестрининг намунавий шаклларини тасдиқлаш ҳақида”ги буйруғи тасдиқланди.
Буйруқ иловасига мувофиқ, давлат органлари ёки бошқа ташкилотларда қуйидаги намунавий шакллар асосида ҳужжатлар тўлдирилади ва юритилади:
- Мавжуд манфаатлар тўқнашуви тўғрисидаги хабарнома;
- Ходимнинг эҳтимолий манфаатлар тўқнашуви тўғрисидаги декларацияси;
- Aлоқадор шахсларнинг эҳтимолий манфаатлар тўқнашуви тўғрисидаги декларацияси;
Манфаатлар тўқнашувини ҳисобга олиш реестри:
- Мавжуд манфаатлар тўқнашуви тўғрисидаги хабарнома давлат органининг ёки бошқа ташкилотнинг ходимида манфаатлар тўқнашуви ҳолати вужудга келганда ушбу ходим томонидан;
- Эҳтимолий манфаатлар тўқнашуви тўғрисидаги декларация ходим ишга қабул қилинаётганда, бошқа ишга ўтказилаётганда ва йил якунига кўра ходим томонидан;
- Aлоқадор шахсларнинг эҳтимолий манфаатлар тўқнашуви тўғрисидаги декларация ходимга алоқадор шахслар томонидан тўлдирилади.
Мавжуд ва эҳтимолий манфаатлар тўқнашуви Манфаатлар тўқнашувини ҳисобга олиш реестрига киритилади.
Ушбу намунавий шакллар давлат органлари ёки бошқа ташкилотларда манфаатлар тўқнашувига оид юқоридаги ҳужжатларнинг тўлдирилиши ва юритилиши бўйича бир хил ёндашув ва амалиётни жорий этишни кўзда тутади.
Мазкур буйруқ жорий йилнинг 6-декабрь санасидан эътиборан кучга киради.
Яна кўринг
“Камбағаллик билан ишлаш бўйича” мутлақо янги тизим жорий қилинади!
Янги ўқув йили — янги орзулар ва катта мақсадларнинг бошланиши!
Тадбирда сўзга чиққан М.Авазов барча ўқувчиларни, айниқса, мактаб остонасига илк бор қадам қўйган 1-синф ўқувчиларини янги ўқув йили билан табриклаб, уларга омад ва зафарлар тилади.
МКБАНК ходимлари юксак мукофот билан тақдирланди!
Банк Бошқарув Раиси эсдалик нишонларни ўз эгаларига топшираркан, уларнинг юртимиз равнақи ва тараққиёти ҳамда банк ривожига қўшаётган муносиб ҳиссаларини алоҳида эътироф этди.
