Joriy yilning 10-dekabr kuni ijtimoiy tarmoqlarda bank xodimlari nomidan ish haqi pastligi, KPI ko‘rsatkichi qoniqarli emasligi hamda ish vaqtidan tashqari ishga jalb etilish bo‘yicha murojaat e'lon qilindi.
Ma’lum qilamizki, bankda ish haqi va unga tenglashtirilgan to‘lovlar amaldagi mehnat qonunchiligi hamda ish beruvchi va xodim o‘rtasida tuzilgan mehnat shartnomalari asosida to‘liq va o‘z vaqtida amalga oshirib kelinmoqda. Oylik KPI to‘lovlari esa xodimlarning lavozim majburiyatlari va oylik ko‘rsatkichlarni bajarish darajasidan kelib chiqib hisoblanadi.
Shuningdek, oy yakuni bo‘yicha muammoli qarzdorliklarni undirish va bank krediti evaziga olingan mulklarni monitoring qilish vazifasi yuklatilgan xodimlar zaruratdan kelib chiqib joylarda (bank binosidan tashqari) ishga jalb etilishi mumkin.
Murojaat muallifi shaxsi aniqlanmagani sababli qo‘shimcha o‘rganish ishlarini olib borishning imkoni bo‘lmadi.
Bank Axborot xizmati
Yana ko‘ring
MKBANK bilan Eskrou xizmatlarini dam olish kunlari ham amalga oshira olasiz
Yoshlik mahallasida tadbirkorlik loyihalari o‘rganildi
MKBANK rahbariyati “Dolzarb 40 kunlik” doirasida mahallalarni o‘rgandi
Aniqlangan masalalarni hal etishda bankning hududiy bo‘linmalari hamda “mahalla yettiligi” bilan hamkorlikni yanada kuchaytirish bo‘yicha tegishli vazifalar belgilandi.
