Размер:
A A A
Цвет: C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта
1700
Yangilash: 27 Sentyabr 2022, 11:38

Kadrlar siyosati

Mamlakatimizda amalga oshirilayotgan ijobiy yangilanishlar, bunyodkorlik ishlari, taraqqiyotning ustuvor yo‘nalishlari va amalga oshirilayotgan islohotlarning mazmun-mohiyati avvalo, kadrlar zaxirasini to‘g‘ri tanlash, shakllantirish va boshqarishga bog‘liq. Bank oldiga qo’yilgan vazifalarni bajarishda kadrlar siyosatining asosiy maqsadi professional kadrlar jamoasini shakllantirishdan iborat. Ushbu maqsadlarga erishish uchun bank quyidagi vazifalarni bajaradi:

Yuqori malakali xodimlar bilan ta'minlash:
  • xodimlarga bo'lgan talabni o'rganish, prognozlash, xodimlarni tanlash tizimini bosqichma-bosqich shakllantirish;
  • zaxirani shakllantirish, xodimlarni rasmiy darajaga ko'tarishni rejalashtirish;
  • xodimlarni kasbiy tayyorlash.
Motivatsiya tizimini takomillashtirish:
  • bank rivojiga hissa qo‘shayotgan xodimlarni rag‘batlantirish va rag‘batlantirish;
  • bank tuzilmasini optimallashtirish, uslubiy ishlar darajasini oshirish;
  • xodimlar bilan ishlash strategiyasini ishlab chiqish.
Korporativ madaniyatni rivojlantirish:
  • xodimlarni bank oldiga qo'yilgan vazifalar to'g'risida ma'lumotlar bilan ta'minlash;
  • kompleks dastur orqali korporativ madaniyatni oshirish;
  • ijtimoiy-psixologik muhitni yaxshilash.

Kadrlar siyosatini optimallashtirish va uning mexanizmlarini takomillashtirish har bir xodim faoliyatini sifatli va samarali amalga oshirish, mehnat faolligini oshirish, malakasini oshirish, rahbar kadrlar zaxirasini shakllantirish bilan bevosita bog‘liqdir.

Rahbar xodimlar zaxirasini tashkil etish maqsadida Bank Boshqaruvi tomonidan bank faoliyatining asosiy yo‘nalishlari bo‘yicha kasbiy muvofiqlikni aniqlash komissiyasi tashkil etilgan bo‘lib, u doimiy asosda xodimlarning kasbiy mahorat darajasini aniqlash bo‘yicha xodimlar bilan suhbatlar o‘tkazadi.

Bugungi kunga qadar bank tizimida xodimlarning mehnat qilishi uchun barcha shart-sharoit yaratilgan, ta’til vaqtida ta’tilni tashkil etish va salomatligini tiklash tizimi o‘ylab topilgan. Samarali ijtimoiy qo‘llab-quvvatlash ish beruvchi, xodimlar va kasaba uyushma qo‘mitasi o‘rtasida tuzilgan ijtimoiy shartnoma asosida amalga oshiriladi.

Kadrlar siyosati
Hajmi: 145.11 КБ
Format: rtf

Valyutalar kurslari
  • Ayirboshlash shoxobchasida
  • Bankomatda
  • Ilovada
  • Chet elga o'tkazma
ValyutaSotib olishSotishMB kursi
USD124401253012495.03
EUR130001390013494.63
GBP152001620015758.73
JPY709083.25
CHF140001500014189.22
22.02.2024 09:00:00 dan ma’lumotlar
ValyutaSotib olishSotishMB kursi
USD120001253012495.03
EUR130001390013494.63
GBP152001620015758.73
JPY709083.25
CHF140001500014189.22
22.02.2024 09:00:00 dan ma’lumotlar
ValyutaSotib olishSotishMB kursi
USD124401253012495.03
EUR130001390013494.63
GBP152001620015758.73
JPY709083.25
CHF140001500014189.22
22.02.2024 09:00:00 dan ma’lumotlar
ValyutaSotib olishSotishMB kursi
USD125001253012495.03
22.02.2024 09:00:00 dan ma’lumotlar

Soʻrov

Qaysi bank xizmatlari sizni ko'proq qiziqtiradi?
Asosiy Xarita bo‘yicha
Biz bilan bog’lanish
Call-markaz
Ish tartibi: DU-JU 08:00-20:00
Ishonch telefoni
Ish tartibi: DU-JU 09:00-18:00
Komplayens telefoni
1285 (ichki: 1266)
Ish tartibi: DU-JU 09:00-18:00
Sayt menyusi
Belgilangan matnni tinglash uchun quyidagi tugmani bosing Powered by X