Задачи:
• Управление деятельностью Департамента по противодействию коррупции;
• Разработка, внедрение и контроль за реализацией политики и внутренних документов в области противодействия коррупции;
• принятие мер по оценке и снижению коррупционных рисков, формирование перечня должностей с высоким уровнем риска;
• мониторинг выполнения задач, определенных в рамках государственной программы по борьбе с коррупцией;
• сотрудничество с государственными органами и правоохранительными органами по вопросам комплаенс-контроля и противодействия коррупции;
• Подготовка и представление отчетов о проделанной работе Наблюдательному совету Банка;
• Организация и контроль учебных программ, тренингов и мероприятий для сотрудников;
• Обеспечение антикоррупционной системы в соответствии с требованиями международного стандарта ISO 37001:2016;
• Контроль за рассмотрением жалоб и обращений по фактам коррупции, работа с обращениями, поступившими по специальным каналам связи;
• Анализ результатов проверок и разработка предложений по совершенствованию антикоррупционных мер.
Требования к кандидатам:
• Высшее юридическое или экономическое образование;
• Опыт работы на руководящих должностях в банковской сфере, государственных органах или в сфере комплаенс-контроля не менее 5 лет;
• знание антикоррупционного законодательства Республики Узбекистан и нормативно-правовых актов, регулирующих банковскую деятельность;
• Знание международных стандартов в области противодействия коррупции, включая ISO 37001:2016;
• Опыт в оценке, анализе и разработке планов по снижению коррупционных рисков;
• навыки эффективного общения с государственными и правоохранительными органами;
• Развитые лидерские, аналитические и коммуникативные способности;
• Высокий уровень личной ответственности, беспристрастность и иммунитет к коррупционным рискам.
Мы предлагаем:
• возможность трудоустройства в одном из крупнейших банков Республики Узбекистан;
• Официальные трудовые отношения и социальные гарантии в соответствии с Трудовым кодексом;
• Конкурентоспособная зарплата и система вознаграждения на основе результатов KPI;
• Возможности для профессионального развития и повышения квалификации;
• Участие в стратегически важных проектах, направленных на развитие корпоративного управления и прозрачности бизнеса.
Для участия в конкурсе просим до 18 сентября 2025 года отправлять резюме на адрес @HR_MKBank.
