Сегодня в МКБАНКе состоялись "Общественные слушания" по предотвращению коррупции, выявлению конфликтов интересов и снижению коррупционных рисков в деятельности банка в первом полугодии 2026 года.
В нем приняли участие члены Общественного совета Агентства по противодействию коррупции, руководство банка, журналисты и блогеры, сотрудники банка, молодежь и сотрудники региональных отделений банка через ZOOM.
Следует отметить, что в первом полугодии 2026 года, то есть в отчетном периоде, было организовано 22 семинара-тренинга, охвативших все региональные подразделения банка. В них в общей сложности 2750 сотрудников повысили свои знания и навыки по борьбе с коррупцией, ее предупреждению и культуре комплаенса.
Также на специальном учебном семинаре, проведенном с участием международной организации по сертификации "CERT International," 25 сотрудников прошли углубленное обучение по стандарту ISO 37001:2025 "Система менеджмента по противодействию коррупции." По итогам семинара все участники получили международные сертификаты.
При выявлении коррупционных рисков изучалось мнение сотрудников и общественности.
В целях раннего выявления коррупционных рисков в банке были проведены анонимные опросы во внутренней и внешней среде. Во внутреннем опросе, проведенном под девизом "Мы против коррупции!," приняли участие 1 840 сотрудников банков, а во внешнем - 2 180 граждан - предпринимателей, представителей банковско-финансовой сферы и других субъектов деятельности.
По мнению общественности, наиболее проблемными направлениями с точки зрения коррупционного риска являются процессы кредитования и финансирования, которые составили в общей сложности 46 процентов. Также злоупотребление должностными полномочиями зафиксировано на уровне 19 процентов, процессы приема на работу - на уровне 12 процентов, процессы оценки и принятия имущества и залога - на уровне 10 процентов.
По результатам опроса были разработаны предложения по снижению человеческого фактора в процессах кредитования, расширению автоматизированных систем оценки, усилению видеофиксации и развитию общественного контроля.
Поступило 96 обращений
В МКБАНК действует 6 специальных каналов связи для сообщения о случаях коррупции. В первом полугодии 2026 года по этим каналам поступило в общей сложности 96 обращений и сообщений.
По 73 обращениям проведены служебные проверки и изучения, устранены выявленные операционные ошибки. В действиях сотрудников банка по данным обращениям не выявлено фактов преступлений или правонарушений.
Наибольшая часть поступивших обращений касалась кредитных операций - 38 (39,6 процента), кассовых операций и культуры общения сотрудников - 29 (30,2 процента), пластиковых карт и банкоматов - 19 (19,8 процента).
В результате проведенных проверок ни в одном из обращений не нашли своего подтверждения доводы, связанные с коррупцией, дачей взятки или системным злоупотреблением.
67 служебных проверок: выявлены факты коррупции
Всего за отчетный период Департаментом антикоррупционного контроля проведено 67 служебных проверок. В результате проверок были выявлены 2 случая коррупции - получение взятки и вымогательство, материалы направлены в правоохранительные органы для правовой оценки и принятия законных мер.
Также было установлено, что 20 сотрудников банка совершили правонарушения.
В региональных подразделениях также проведены служебные проверки по 29 обращениям и представлениям. В результате в Навоийской области было выявлено коррупционное преступление, соответствующие документы направлены в правоохранительные органы.
На основе анализа проведенных служебных проверок Сурхандарьинская, Навоийская и Наманганская области были определены как "красные зоны" с высоким коррупционным риском. На этих территориях планируется проведение комплексных изучений и мероприятий "Тайный клиент."
Проанализированы декларации о конфликте интересов 3 331 сотрудника.
В целях предотвращения конфликта интересов в январе-феврале 2026 года были приняты и проанализированы годовые декларации 3 331 сотрудника банковской системы о возможном конфликте интересов. В результате было выявлено 5 существующих конфликтов интересов и 216 возможных конфликтов интересов. Предложения по урегулированию данных случаев были внесены в Комиссию по этике банка.
Также в мае 2026 года в составе Департамента по контролю за противодействием коррупции был создан Отдел по предотвращению конфликта интересов и контролю за закупками.
Кредитные и инвестиционные процессы также находятся под контролем комплаенса.
В отчетном периоде в целях выявления и предотвращения коррупционных факторов в кредитно-инвестиционных процессах было проведено 36 комплексных комплаенс-проверок. В частности, проведена глубокая проверка 19 контрагентов в рамках крупных и стратегических кредитных проектов, изучены 4 крупных проекта по кредитам, выделяемым субъектам малого предпринимательства. Также были проанализированы 3 крупные операции в рамках межбанковского денежного рынка и инвестиционных соглашений.
Всего было разработано 10 заключений о комплаенсе по новым банковским продуктам и практикам.
Во втором полугодии 2026 года в банке будет продолжена работа по дальнейшему снижению коррупционных рисков.
В частности, планируется проведение комплексных исследований в зонах повышенного риска, регулярная организация мероприятий "Тайный клиент," усиление антикоррупционных семинаров-тренингов для сотрудников, широкое продвижение анонимных каналов обращения и развитие механизмов контроля конфликта интересов в электронной форме.
МКБАНК продолжит последовательно формировать нетерпимое отношение к коррупции, обеспечивать прозрачность и укреплять верховенство закона в банковской деятельности.
Информационная служба банка
Смотрите также
МКБАНК впервые получил международный кредитный рейтинг S&P Global Ratings
Банк изучает вопрос снятия кредитных средств с граждан в порядке, установленном законодательством.
Следует отметить, что кредитные средства выделены банком в соответствии с действующим порядком и соответствующими документами.
